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Emplois par catégories
Last Updated: 6/10/2025 8:04:18 PM EST
Enseignants et Administrateurs
- 1.0 FTE (term ) Grade 7 French Immersion Teacher (all subjects), Trafalgar Middle School
- 0.1320 FTE Term (Thursdays) Music Teacher, Winlaw Elementary
- School Leaders Development Program
- 0.6934 FTE (term) Primary Classroom Teacher, Rosemont Elementary
- 0.8 FTE (term) Primary/Intermediate Classroom Teacher, Rosemont Elementary
- 1.0 FTE (Term) Humanities 8 and English 9 Teacher, Kootenay River Secondary
- 0.5 FTE (term) Middle School teacher plus library, Wildflower Nelson
- 1.0 FTE Term Primary Classroom Teacher, JV Humphries Elementary/Secondary
- 1.0 FTE (term) Grade 9 French Immersion les mathematiques et les sciences plus PHE and English , Trafalgar Middle School
- 1.0 FTE (term ) Grade 6 French Immersion Teacher (all subjects), Trafalgar Middle School
Gestionnaires et Professionnels
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Employés de Soutien
- (Temporary) Education Assistant/Noon Hour Supervisor - 10 month per year basis - 30 hrs/wk
- (Temporary)Roving Education Assistant/Noon Hour Supervisor - 10 month per year basis - 30 hrs/wk
- (Regular) Education Assistant/Noon Hour Supervisor - 10 month per year basis - 15 hrs/wk
- (Regular) Journeyman Mechanic - 12 months per year - 20 hours per week
- (Temporary) Education Assistant/Noon Hour Supervisor - 10 month per year basis - 30 hrs/wk
- (Temporary) Indigenous Education Support Worker - 10 month per year basis - 30 hrs/wk
- (Regular) Early Childhood Educator – Winlaw Seamless Day After School Child Care - 10 month per year basis - 20 hrs/wk - 1pm-5pm
- 2024-2025 Casual / On Call - Education Assistant
- 2024-2025 Casual / On Call - Education Assistant - Creston Family of Schools
- 2024-2025 Casual / On-Call - Clerical Assistant
À propos du district
Nous privilégions l’excellence pour tous les apprenants dans un environnement enrichissant. Notre programme de développement professionnel éprouvé nous permet d’atteindre cet objectif, en insistant sur la littératie, les stratégies d’enseignement exemplaires, l’évaluation de et pour l’apprentissage, ainsi que le développement de la numératie. La direction du rendement scolaire a animé des ateliers et produit du matériel de cours pour les enseignants et les administrateurs dans toute la province.